その他活動紹介
社内研修制度
社員の能力開発は会社の競争力を高め、永続的に発展する源であり、社員自身のスキルアップに繋がると捉えています。当社では定期的且つ継続的に、新入社員研修、階層別研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス研修などのOFF-JT研修を通じ、社員の能力開発に取り組んでいます。
又、研修内容に応じ外部の講師をお招きして研修を実施しています。
レクリエーション活動、クラブ活動
当社は10代から60代まで幅広い社員が働いており、仕事を進めていく上でコミニュケーションは非常に重要と考えています。
定期的にクラブ活動やソフトボール大会、ボウリング大会、バーベキュー、日帰り旅行などの自由参加型のレクリエーションを通じ、職場とは異なるお互いの意外な一面を発見したり、その場の楽しさを共有しながらコミニュケーションの活性化を図っています。
